假期离开:

  • 管理人员:每月有2天假期(16小时).
  • 免薪员工:按1.每月25天(10小时),用 每工作三年,每月增加2小时.
  • 非豁免员工:每月可获得1天(8小时)的假期 每工作三年,每月增加2小时.
  • 兼职员工:不累积假期. 与主管一起申请时间 从.
  • 教职员工:不累积假期.
  • 每月的累计工作时间不超过16小时.
*最多30天(240小时)可由一个假期年结转至 下一个(一月一日至十二月三十一日). 批准的假期必须通过 TIMS向人力资源部及时提供给员工 工资单上有正确的休假余额. 点击这里查看政策

病假:

可用于雇员或直系亲属的疾病或预防护理 成员.

  • 全职员工:每个日历有1天(8小时)的病假 月工作.
  • 教师:每个日历有1天(7小时)的病假 月工作.
  • 兼职员工:不累积病假. 与主管一起申请休假.
*所有未使用的天数可以从一年结转到下一年. 雇员可以 未申请长期病假不得使用超过五个月的病假 残疾和社会保障.

事假:

  • 全职员工:每个日历允许所有员工休两天(16小时)的事假 一年. 它们在你受雇的第一年按比例分配.
  • 全职教师:所有全职教师都可以.请5天事假 每个完整的学期都有效.
  • 兼职员工和教师:不累积事假. 与主管合作 申请休假.
*注:未使用的事假不会转至下一年.

速度 & 教师参议院

有节奏的人

什么是速度?

爱博登录页面的速度(校园员工专业协会)是为所有全职和 兼职员工(不包括学生员工、教师和管理人员). 他们的使命 都是为了帮助他们的成员有一个更好的工作环境和氛围吗. 速度的目标是倡导、统一、交流和参与. 速度有助于 成员,在所有涉及的领域向政府提供统一的声音 速度成员.

访问佩斯大学网站

教职员评议会成员

什么是教职员评议会?

教职员工评议会是教职员工的官方声音,也是一个咨询机构 在大学政策制定,共同治理,并促进普遍福利 的教师.

了解更多爱博登录页面教职员议会的信息

学习的机会

爱博登录页面邀请您继续学习. 因此,作为一名员工,大学 提供许多个人和专业发展的机会. 沿着 由于经常在校园举行演讲和会议,爱博登录页面提供在线和在线课程 亲自选择进一步的教育.

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和琳达一起学习.com

以前叫琳达.LinkedIn Learning是一个在线教育平台 这有助于你发现和发展业务、技术和创造性技能 expert-led视频.

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夏天的大学

暑期大学是一个为期三天的活动,在五月举行,为员工增加个人 并提供专业发展和社区服务.

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包容的基础

爱博登录页面包容基金会是一个系列研讨会,旨在介绍教师, 与多样性和包容性相关的主题

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UVSELF

犹他谷高级行政领导论坛(UVSELF)提供了一个职业探索 以及为表现出非凡潜力的教职员工提供的探索经验 为爱博登录页面的卓越成就做出贡献.

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给的机会

成为爱博登录页面员工捐赠计划的一部分表明了你对卓越的承诺 细心,特别的责任,和特别的结果. 报名参加 工资扣除 向你所热爱的校园或社区捐款. 每个礼物都是有意义的. 每次工资只需一美元,你就可以展示你的 加入我是爱博登录页面社区. 爱博登录页面可以一起建立一个支持的遗产. 欲了解更多信息,请访问 toadyjoe.com/employeegiving

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