补偿

爱博登录页面维持着与第七章一致的补偿计划 《爱博登录页面》、《爱博手机登录》、《爱博登录页面》等 联邦、州和大学的规定.

薪酬理念:

为了完成它的使命,爱博登录页面支持一个全面奖励计划 吸引、发展、留住和奖励高素质和多样化的员工队伍. 在财务可行性和可持续性的范围内,爱博登录页面的补偿 策略必须对大学有所帮助:

  • 在适当的劳动力范围内提供有竞争力的工资、薪金和福利 市场
  • 促进大学各职能部门的内部公平
  • 确保在满足法规遵从要求的同时保持灵活性 响应内部和外部的劳动力变化