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爱博登录页面致力于提供一个安全、友好的校园和文化. 爱博登录页面的政策 是否旨在提供一个公平和可靠的过程来解决问题和关注 你可能已经.
 
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校外社区resources

教职员工resources

 

作为爱博登录页面的员工，我需要知道什么?

第九条是一项禁止教育性别歧视的联邦法律，包括 在工作中，在任何接受联邦基金的教育机构. 第九条规定 学校的某些义务集中在预防、应对和 纠正性别歧视事件. 这包括性骚扰和 性暴力.

什么时候员工或教员可以匿名报告问题?

在自行报告教育法第九条或教育法第七条时，教职员工可以匿名报告 事件. 但是，他们在履行义务时可能不会匿名报告 记者的职责. 请注意，匿名举报可能会限制爱博登录页面的能力 调查事件或提供resources.

作为强制性记者报告事件

  • 您可以通过致电801-863-7999或发送电子邮件亲自报告 & 第九条办事处位于 TitleIX@toadyjoe.com.
  • Provide the names for both parties; it is helpful if you have their UVID number.
  • 如果你用电子邮件做报告，你可以转发学生的电子邮件，输入你的 对话记录，并附上任何相关的文档或截图.
  • 让爱博登录页面知道你告诉了他们什么，如果你还没有这样做，告诉他们 你要向衡平法事务所报告 & 第九条办公室，以及一名调查员 联系他们.
  • 如果你通过电子邮件回复，你可以“抄送”爱博登录页面的办公室.
  • 股票 & 第九条办公室将确认收到你的电子邮件/强制性报告， 如果需要，询问更多的信息，如果没有，这将结束你的报告 义务.
  • 股票 & 第九条办公室将直接向他们提供支持 resources.

强制性记者须知

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“强制记者”是什么意思?

所有爱博登录页面员工都被认为是“强制性记者”，必须报告投诉 涉及性侵犯、不当行为、歧视和/或对公平的骚扰 & 第九条办公室.

如有人披露可举报的事件，我应怎样做?

  • 只要你确定他们告诉你的是第九条性爱 性骚扰，性行为不端，或歧视/骚扰报告，你应该 停止对话，让他们知道你是一个强制性的记者 他们会告诉你需要向衡平法事务所报告 & 第九条办公室. 即使他们停止报告，你仍然有义务报告.
  • 因为你被要求向衡平法会所做报告 & 第九条办公室，你不需要 爱博登录页面将直接从个人那里获取案件细节.  爱博登录页面要避免 通过多次讲述他们的故事来伤害他们.
  • 将他们与股权联系起来 & 第九条办公室. 根据他们披露的性质， 你可以送他们去爱博登录页面办公室. 爱博登录页面可以和他们见面，立即进行评估 咨询和/或安全需求.
  • 未成年人:符合犹他州代码安. §62A-4a-403，任何合理怀疑任何 性骚扰或性虐待事件 涉及到一个小 应立即向校警或当地公安部门报告. 员工 谁知道涉及未成年人的指控应通知第九条协调员 他们的主管说他们已经向警方报告了这一指控.  (政策 162: 4.7.3.2)
  • 如果你通过电子邮件得知此事，你可以将邮件转发给衡平法 & 通过回复学生的邮件让他们知道你是第九条办公室的 强制性记者，并被要求通知爱博登录页面的办公室. 如果你“抄送”爱博登录页面的办公室 邮件里会有他们的报告，你们的报告要求 已经见过了，他们可以回复爱博登录页面的电子邮件地址. 请提供姓名 & UVID 各方编号.
  • 如果你在作业中得知此事，你可以给衡平法事务所发邮件 & 第九条 办公室，附上作业，你的报告要求将被满足. 请提供姓名 & 各参与方的UVID号码.
  • 你有24小时的时间从得知事件报告它的衡平法和所有权 第九办公室. 您可以使用以下任何一种方法报告您的担忧:

强制性记者如何回应投诉人的电子邮件报告和通知 衡平法和教育法第九条办公室.

用电子邮件回复他们的电子邮件报告，并“抄送”爱博登录页面在 TitleIX@toadyjoe.com 所以爱博登录页面知道他们什么时候通知你的，他们向你汇报了什么，以及你的反应 是他们. 如果你在作业中被告知，请将作业附于 电子邮件.

以下是你可以使用的邮件模板示例:

谢谢你对我的信任. 你可能知道，也可能不知道，我是一名强制性记者 以及所有性行为不端，性骚扰，家庭/关系暴力的指控， 跟踪、歧视、骚扰或报复必须报告给公平 & 第九条办公室.

虽然我在这里支持你作为你的教授，调查和支持 服务将由他们的办公室提供.

他们办公室的人会主动向你提供支持和resources. 爱博登录页面都希望你在个人生活和学业上取得成功.

我鼓励你联系他们的办公室，利用他们的服务. 他们将 能够将您连接到爱博登录页面resources和适当的社区resources.